Los que no hayan aprobado el proceso, de los 140 mil existentes, se darán por terminados; los trabajadores pueden optar por organizarse, puntualiza.
La secretaria del Trabajo, anunció que al concluir el plazo este 1 de mayo, se legitimaron y seguirán vigentes 15 mil 800 de un total de 140 mil contratos colectivos de trabajo existentes.
“Los contratos legitimados tienen salarios 19% superiores a aquellos que no se legitiman, y esto es obvio porque los contratos de protección tienen las peores condiciones, son los que tienen los peores salarios, son los que tienen, en realidad, derechos mínimos de ley, entonces vamos a lograr limpiar los contratos de protección y con ello impulsar la negociación colectiva auténtica”, así lo dió a conocer la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
Con cifras preliminares destaca que cerca de cuatro millones de trabajadores sindicalizados en el país fueron convocados para estas consultas a fin de decidir si están o no de acuerdo con sus contratos coletivos y como resultado de este proceso, miles de “contratos blancos” desaparecerán.
“Se tiene que suspender por parte de la empresa, por ejemplo, el cobro de las cuotas sindicales que venían cobrando y la empresa en ese momento tiene que adoptar una actitud de imparcialidad, ya no puede negociar con ese sindicato, ya no puede darle preferencias, porque ese sindicato pierde la titularidad en el momento en el que el contrato colectivo se da por terminado.
