Los Centros de Conciliación Laboral de todo el país acordaron establecer un acercamiento estratégico con los nuevos jueces laborales, con el objetivo de fortalecer la implementación de la reforma laboral en México.
El encuentro, que reunió a representantes de los centros estatales y federales de conciliación, sirvió como espacio para evaluar los avances de la reforma y diseñar mecanismos de colaboración interinstitucional. Una de las principales conclusiones fue la necesidad de capacitar a los nuevos jueces laborales y compartir con ellos las experiencias adquiridas en los primeros años de operación del nuevo modelo laboral.
“Queremos que este proceso de transición no solo sea eficiente, sino que esté acompañado por una formación continua y un intercambio de buenas prácticas que garanticen justicia laboral pronta y expedita”, señaló uno de los representantes de los centros asistentes.
La coordinación entre conciliadores y jueces es clave para agilizar la resolución de conflictos laborales, una de las metas centrales de la reforma laboral iniciada en 2019, la cual busca modernizar el sistema de justicia laboral, garantizar la imparcialidad en los procesos y priorizar la conciliación como primer paso antes de llegar a juicio.
Este acercamiento también contempla la creación de espacios de diálogo, seminarios conjuntos y la elaboración de protocolos comunes para atender los desafíos operativos que aún persisten en varias entidades del país.
Con esta medida, los Centros de Conciliación Laboral y el Poder Judicial reafirman su compromiso con una transformación profunda del sistema laboral mexicano, centrada en la protección de los derechos de los trabajadores y en la mejora de los mecanismos de justicia.